조직·인사

조직 구조 개선에서 인사제도 개편까지,
구성원의 몰입과 조직의 지속가능한 성장을 함께 설계합니다.

Organization & HR

조직의 경쟁력은 사람과 제도에서 비롯됩니다.
조직의 구조, 인사제도, 업무 프로세스, 역량관리 체계 등을 종합적으로
진단하여 조직이 유연하고 효율적으로 운영될 수 있는 기반을 마련합니다.
또한, 변화관리 관점에서 구성원의 참여와 수용성을 높이는 방식으로
지속 가능한 인사혁신을 지원합니다.

핵심 서비스 항목

조직 진단
인사제도 설계
직무분석
역량모델링
성과평가제도 개선

Business Process

사업 진행 순서

1조직 및 인사체계 진단

조직 구조, 직무분석, 평가체계 등 전반적으로 점검
2문제점 및 개선과제 도출

현황 분석을 바탕으로 조직 운영의 비효율 요소 도출
3제도 설계 및 개선방안 수립

인사·평가·보상 체계와 조직 구조 개선
4구성원 의견수렴 및 반영

인터뷰·설문을 통해 직원들의 의견을 수렴하여 실질적인 개선안 도출
5실행 및 모니터링

개선안을 적용하고 사후 관리 및 성과 점검